Pour trouver des solutions, simplifions le problème

Si l’on simplifie la France pour arriver à un modèle facile à comprendre et à visualiser, il se pourrait bien que ce soit tout de suite plus facile de comprendre ce qui ne va pas. Alors aujourd’hui, dans notre cours de praxéologie aléatomadaire, essayons de faire ça…

La France simplifiée est composée:
- d’un médecin
- d’un fonctionnaire (syndiqué)
- d’un ouvrier d’une industrie en déclin (pas syndiqué)
- d’un employé de bureau (pas syndiqué)
- d’un patron (pas syndiqué)
- d’un syndicaliste
- d’un élu
- d’un grand patron (copain de classe du précédent et syndiqué)
- d’un parlementaire
- d’un retraité

Voici une journée typique de la France simplifiée:

Le médecin soigne l’un des autres français et reçoit un montant décidé par le syndicaliste et l’élu, pris dans le Trou.

Le fonctionnaire fait perdre leur temps au patron, à l’employé, à l’ouvrier et au retraité, puis leur rend un petit service qui ne compense pas du tout, et enfin reçoit un peu plus du salaire de l’employé, pris dans le Trou.

L’ouvrier crée une richesse, pour le compte du grand patron. Cette richesse est d’une valeur moindre que son salaire (pourtant peu élevé) dont la moitié est saisie pour alimenter le Trou, puis une subvention supérieure à la différence est extraite du Trou et va dans la poche du grand patron (qui empoche donc la différence).

L’employé s’active pour trouver une façon intelligente et utile d’investir son temps et sa capacité de travail pour obtenir de quoi vivre et mettre de côté en retour. Pour cela il fait une partie du travail du patron contre un salaire donné, dont la moitié va dans le Trou.

Le patron s’active pour trouver des façons intelligentes et utiles d’investir son Pécule pour obtenir plus d’argent en retour. Comme la moitié va dans le Trou, il doit impérativement parvenir à au minimum doubler sa mise.

Le syndicaliste s’active à trouver des façons de prendre plus encore que la moitié au patron, à l’employé, à l’ouvrier et au grand patron pour alimenter toujours plus le Trou. En échange, il reçoit des émoluments tirés du Trou ou des poches du grand patron et de l’élu (ce qui revient au même, indirectement).

L’élu monnaie ses services au grand patron et au syndicaliste, dont il a besoin pour garder sa place. Pour cela il applique la volonté de l’un et/ou de l’autre à toute la France et empoche une grosse commission, plus un salaire tiré du Trou.

Le grand patron s’active pour trouver des façons intelligentes d’augmenter son pécule en puisant dans le Trou avec l’aide du syndicaliste et surtout de son copain élu.

Le parlementaire signe en bas des propositions de l’élu et touche un gros salaire tiré du Trou, puis s’assure que sa retraite est provisionnée par un autre paiement également tiré du Trou.

Le retraité reçoit les miettes du fond du Trou et tente de survivre.

Qu’observe-t-on ?

0) Le médecin est malheureux: il n’a aucun moyen ou presque de contrôler ses conditions d’existence, sinon en s’exilant à l’étranger ou en faisant grève. Ce qu’il s’empresse assez souvent de faire, donc. Chaque fois qu’il fait grève ou s’exile, le retraité est le premier à en souffrir (puis l’ouvrier, l’employé et le patron).
1) Le fonctionnaire se voit incité à aider le syndicaliste à garder sa place, car il aide à remplir le Trou qui paie son propre salaire. Sans le syndicaliste, il sait que ceux qui alimentent le Trou ne paieraient jamais assez pour justifier son emploi qui semble plus nuire que servir. Il est tiraillé et dort mal.
2) L’ouvrier ne sait plus bien pourquoi il continue de travailler, tandis que tout semble s’effondrer autour de lui. Il est déçu et désabusé, et n’a plus d’autre issue que de réclamer sa part de la subvention touchée par son industrie, ce qui fait indirectement le jeu du syndicaliste.
3) L’employé est contraint par le remplissage du trou de forcer la main, pour obtenir au moins le double de la valeur de son travail de la part du patron. Plus le temps passe et plus il est difficile d’y parvenir: les fins de mois deviennent dures. Il est isolé et ne peut rien changer seul.
4) Le patron est contraint par le remplissage du trou de forcer la main, de calculer au plus juste, pour obtenir au moins le double de la valeur de son travail (et du travail de ceux qu’il emploie) et de son investissement de départ. Plus le temps passe et plus il est difficile d’y parvenir: les fins de mois deviennent dures et il devient impossible d’embaucher ou même de continuer de faire des affaires en France. Il est isolé et ne peut rien changer seul.
5) Le syndicaliste est tranquille: tant que le Trou est bien alimenté, il n’a rien à craindre, puisque cela garantit qu’il garde son poste (puisque le fonctionnaire reste alors de son côté) et qu’il vive bien (puisque l’argent coule à flots). Il se chamaille et s’arrange avec le grand patron pour se partager l’argent du Trou une fois que l’élu et le parlementaire ont pris leurs parts.
6) L’élu se sent comme le roi du monde: rien ne se fait sans lui, ou presque. Il est courtisé par le grand patron et le syndicaliste qui tous deux l’enjoignent de faire alimenter toujours plus le Trou, ce qui l’arrange: ça lui assure de garder sa place, et lui permet de toucher plus encore.
7) Le grand patron est tranquille: tant que l’élu a besoin de lui pour se faire élire ou satisfaire ses envies et que le Trou est alimenté, il vit bien. Il se chamaille et s’arrange avec le syndicaliste pour se partager l’argent du Trou une fois que l’élu et le parlementaire ont pris leurs parts.
Le parlementaire bulle sans être inquiété. Il a besoin de l’élu pour continuer de pousser à remplir le Trou qui paie son salaire et garantit sa fantastique retraite, mais comme c’est aussi dans l’intérêt de l’élu, il sait qu’il peut dormir tranquille.
9) Le retraité est malheureux: il n’a aucun moyen de contrôler ses conditions d’existence. Isolé, il ne peut rien changer seul. Le syndicaliste, l’élu et le parlementaire se servent de lui tour à tour pour justifier de remplir toujours plus le Trou.

Un petit schéma éclaire la situation en montrant les flux qui entrent et sortent du Trou. Voici, en une simple image explicative, toute la beauté insolente du modèle social français, révélée et à la portée de tous:

Le véritable coeur des problèmes de la France, c’est ce grand Trou.
- Sans lui, le syndicaliste, l’élu et le grand patron ne pourraient pas se mettre d’accord entre eux, sur le dos de l’ouvrier, de l’employé, du patron, du fonctionnaire et du retraité.
- Sans lui, l’élu serait obligé d’écouter tout le monde et de se justifier auprès du parlementaire.
- Sans lui, le parlementaire serait obligé de défendre tout le monde et de garder un oeil sur l’élu, le syndicaliste et le grand patron.
- Sans lui, le fonctionnaire ne serait plus tiraillé. Il pourrait vivre en sachant qu’il mérite pleinement son salaire et qu’il rend vraiment service.
- Sans lui, l’employé comme le patron comme l’ouvrier comme le médecin seraient plus heureux, gagneraient bien plus et pourraient vivre dignement, embaucher, améliorer leurs conditions de vie et surtout offrir au retraité une existence décente, directement.