Lu sur le blog de Laure Allibert: comment certains parviennent à contourner la réglementation française du travail dans l’intérêt de tous:
Etape 1: monter une société de services à l’étranger: île de Man, Luxembourg, Seychelles, peu importe.
Etape 2(a): au lieu d’essayer d’embaucher des gens et se rendre compte en soupirant de dépit qu’on ne peut pas parce que les charges sont trop élevées et que donc c’est trop cher, faire embaucher par la société offshore aux conditions locales, avec un statut d’expatrié.
ou bien:
Etape 2(b): au lieu d’essayer en vain de se faire embaucher et essuyer refus sur refus parce que même au SMIC ça coûterait trop cher à l’employeur à cause des charges, s’embaucher soi-même à travers la société offshore et travailler de manière contractuelle ici-bas.
Etape 3: profiter d’un grand choix de caisses de retraite et d’assurances maladie, toutes presque systématiquement meilleures et moins chères que leurs équivalents soviético-français.
Le chômeur trouve un emploi, l’employeur trouve de l’aide, et chacun gère sa vie professionnelle comme il l’entend. Le seul qui y perd, c’est celui qui croyait pouvoir vivre sur leur dos de force. On peut même envisager de systématiser et vendre ce service de contournement légal.
